起重机属于特殊工种吗（请问起重工是否属于特殊工种？）

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1. 请问起重工是否属于特殊工种？
2. 汽车吊司机是否为特种作业人员？

请问起重工是否属于特殊工种？

起工是从事起重机操作和搬运工作的职业，通常被认为是一种特殊工种。原因如下：

1. 技能要求高：起重工需要具备专门的技能和知识，包括起重机的操作技巧、负载能力的评估、吊装计划的制定等。他们需要掌握特殊的起重设备操作技能，并能够应对各种工作场景和情况。

2. 安全风险高：起重工作涉及到大型重物的搬运和运输，存在较高的安全风险。起重工需要熟悉安全操作规程，并具备急救知识和应急处理能力，以应对意外事件和保障工作安全。

3. 特殊工作环境：起重工作可能在各种特殊的工作环境中进行，如高空、狭窄空间、不稳定的地面等。他们需要适应这些特殊环境，并相应地采取措施保证操作的安全和顺利进行。

4. 法律和监管：起重行业通常受到具体的法律和监管要求的限制和规范。比如，一些国家或地区对起重工作进行了专门的法规和标准制定，对起重工人员的资质和培训要求，以及设备的检验和维护等都有严格规定。

因此，鉴于起重工作的特殊性和对技能的要求，起重工通常被视为一种特殊工种。

虽然起重工需要特定的技能和经验，但一般来说，起重工并不被认为是特殊工种。特殊工种通常是指在工作中存在较高风险或需要特定技能和资格证书的工种，例如高空作业、钢铁焊接、电气维修、危险品运输等。

不属于，特殊工种是指高空、危险、有毒行业的人员，起重机从业人员不属于这个范围，所以起重机不属于特殊工种，虽然起重机不属于特殊工种，但他们的工作也是很辛苦的，特别是夏天，所以我们要尊重每一个劳动者。

不属于

法律分析:机械起重工不属于特殊工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。

特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。特殊工种名录必须经国家劳动和社会保障部或1993年前经国家有关部确认为特殊工种的,且只限于本行业,其他行业不能参照。

企业已将本单位特殊工种名录报劳动部门备案的;单位所报特殊工种名录经劳动部门确认符合特殊工种条件的。

特殊工种办理条件全民所有制企业和县以上集体企业的职工,在分别符合以下条件的可办理提前退休:所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

汽车吊司机是否为特种作业人员？

汽车吊司机是属于特种作业人员的。他和其他的桥式吊车塔吊司机一样。他们上岗前都要经过专业的培训学习，经考试合格发给特殊工种作业证后才能持证上岗。无证人员不得从事此项工作。这个是国家的强制规定。这是从安全角度出发，避免出现安全事故。

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